我以前公司也申请上市了，上市前对公司组长级以上员工发内部股，2元/股，这个价格很吸引人了，但直到公司上市，没有一个员工购买，包括副总级，为什么呢？
公司上市前，要进行固定资产盘点，这件工作，董事长亲自交给我处理。不过最终资产估值由董事长更改了，有些设备价格被改高了差不多十倍。因为很多设备有十年之久，财务还要计算折旧率，如果不标高点原价，设备根本不值钱了！公司营业额也增加了十倍，为了应付会计审查，跟其它公司合作，造了假销售合同，应该说合同是真的，只是没货物来往，发票也临时开了一两亿！真舍得下本钱。
公司上市都是为了圈钱，以前那公司也是一样，公司员工的工资都要拖一两个月才能发，而且只能分批发，先发普工，再发办公室职员。
自己员工知道自己内部事情，不要被财务报表骗了。回到本话题，如果你公司有发展前途，可以购买一些股份，一年解禁期也是正常的，我上家也是这样规定，如果要抛股份，一年后，不能一次性抛光，要分五年，就是说，每年只能抛20%，因为是内部股，价格低，这种要求也正常。
但我感觉你公司不厚道，自己员工购买还要以发行价出售，没有内部股的价格优势，发行价有点高，很有可能一年内跌破发行价的，这个要考虑清楚！
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