由衷的说一句，题主真是太幸福了，企业年金作为企业给员工的一项福利，目前只有极少数企业给员工缴纳，在给员工缴纳的企业当中，像题主这么高水平的，则又是少之又少。下面来给大家说下企业年金的一些情况：
一、什么样的企业可以缴纳企业年金
企业年金是企业自愿为员工建立的补充养老保险，作为完善养老体系的一种措施，企业和职工按照一定比例缴纳，进入职工个人年金账户，职工退休后可以领取。
建立企业年金需要满足企业已经为职工缴纳基本养老保险且是企业自愿为员工缴纳两个条件，当然员工可以放弃缴纳，对大多数企业来说，社保公积金已经是沉重的负担，基本没有实力再为员工缴纳企业年金，现在有建立企业年金的基本都是公务员、事业单位、央企国企以及大型的民营企业，比例是非常低的。
二、 企业年金缴纳比例和领取方式
因为企业年金是自愿缴纳，所以对于缴费基数和比例并没有强制规定，但是企业缴费不能超过上年度工资总额的1/12，职工和企业的缴费总和不得超过上年度工资总得的1/6，这也是考虑企业的生存和发展，事业单位的按照单位8%，个人4%的比例缴纳。
企业年金实行多缴多得，退休前交的越多退休之后领的钱也越多，很多企业设立年金是为了留住员工，所以在为员工缴纳年金时规定了工作年限，如果没有达到企业要求的年限相当于交的钱员工是带不走的。
题主年金个人交了1700，公司方面应该交了3400，不得不说这真的是太好的福利了，希望搁家企业慢慢完善吧！
",