你的问题，包含了四个小问题。我们逐一分析一下，看看最后会有什么结果。
1 - 工作很累。
首先你要想想，这个工作很累是仅仅你感到很累，还是其他同事也有同感。尤其是跟你同样工作内容的同事是否也不时的跟你抱怨过工作很累。此外，不少工作的确体力上会很辛苦，但精神上却很满足。你的情况应该不属于精神上很满足，因为“身心俱疲”。
2 - 身心俱疲。
职场上有个现象，叫做“职业崩溃”（Burn out），说的是有一类人在工作许多年之后，会因为工作压力的堆积，直接崩溃。这个现象往往发生在中年危机期间（跟年龄无关，跟生活压力和社会角色的增多有关）。如果你现在正处于上有老、下有小，中间还有收入太少的阶段，那估计是因为对未来感到迷茫，觉得照此难以改善各种需求。如果是这样，想想你所关注和担忧的事情有哪些，写下来，做个列表，看看它们之间的联系，然后排个优先级。之后，你就会“是否有合适的工作”。
3 - 是否有合适的工作。
本身这个问题跟前面两个问题是相关的。任何工作都需要我们花心思去经营它，不管是工作技能的提升还是同事之间的协同配合，都需要我们主动的去经营和维护。合适的工作，是让你觉得在恰当压力下，还能有所成长和收获，并愿意如此继续下去。问题来了，如果你已经处于“Burn out”的状态，或许先踩个刹车，搞清楚自己的内在驱动力和成就感来源于哪些事情，会是不错的开始。急匆匆的去看工作机会，未必能有效解决你内心的冲突。
4 - 关于辞职
当前的社会环境，找一份谋生的工作其实是简单的。问题是，辞职的原因如果仅仅只是现在的工作让你身心俱疲，而不是下一份工作让你心旷神怡，那就很危险了。辞职的原因有很多种，但最理想的情况，则是因为下一份工作是你梦寐以求，并在愿意为之赴汤蹈火的冲动中做的选择。
其实工作就跟谈恋爱一样，只是这个恋爱中的两个人，一个是你（内心中的你），另一个还是你（工作中的你）。喜欢一个工作，跟喜欢一个人，跟这个工作或是人没多大关系，只跟你自己有关。
《三体》里面有句话，“我消灭你，与你何干？”这句话同样适用于“我喜欢你，与你何干？”跟对方无关，只跟你自己有关！",