2018年养老金能涨到6.5%吗？
2018年，退休养老金肯定还会涨的。至于涨幅多少，需要等国务院四五月份转发人社部、财政部的一个文才能确定百分比。
大家记住，我们是在2017年的基础上增长，额度是很大的。
2016年涨幅只有6.5%，2017年变成了5.5%，2018年，呵呵，很难到6.5%啊！
其实不只是大家，我也一开始很奇怪。2015年之前的13年，退休人员的养老金每年增长幅度在10%以上。
到了2016年增长幅度怎么降下这么多来？为什么我们的养老金增长幅度变慢了？？
后来我翻阅了好多资料才发现，2016年我们的退休人员基本养老金，和2015年的退休人员养老金是不一回事。
我给大家找出了那两个通知，请大家看下名字：
《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发﹝2015﹞6号）；
《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）。
不知道大家找好“不同”没有？
2015年的有企业两个字，2016年的是全体退休人员。
它们有什么不同呢？就是2016年的调整幅度里包含了事业单位的退休人员。以后的调整里边也都会包括事业单位人员。
大家都知道事业单位退休人员工资比企业单位要高很多。35年工龄的能拿到90%的原工工资，30到35年是85%；20-30年是80%；10-20年是70%；不足10年是50%。我们姑且当是事业单位的原工资是社平工资吧。公务员、工勤人员也差不多这样算。
而企业退休人员，实际上35年工龄只可以拿到百分之五六十的社平工资，可是由于我国的企业养老制度建立的比较晚，很多人退休的时候只交了15年-20年；他们根据退休工资计算公式算出来，只能拿到20%左右的社平工资。
因此出现了事业单位人员同样工作年龄下，拿的工资是企业退休人员的四五倍的情况。
于是国家2014年10月1日起，开始了事业单位退休制度改革。目前公务员退休制度改革也在推进中。基本上要把全国的退休公示合并为现行的一个退休公式，与社平工资、缴费年限、缴费比例挂钩。不过事业单位会多出一项职业年金，这个职业年金可能会提升25%左右的退休工资。
我国的退休工资增长一般都是这个原则，退休工资高的涨的慢，工资低的涨的快。
2016年的退休工资增长是如何定的？以山东省为例。
山东省2016年调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加70元养老金。
退休金为1000元的，增长幅度为7%。3500元的，增长幅度为2%。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。
2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：
15年及以下 25 元；15年及以下的2015年退休工资平均只有800元不到，这么算增长幅度至少有3%。
企业退休人员这项总体在3%左右。
还有一个倾向性调整，就是年龄调整，涉及体量少，就不算了。
这两项加起来，企业退休人员的退休工资增长幅度大约在11.8%到6.8%左右。比2016年国家规定的6.5%要高一些。
这样算起来，事业单位的退休人员增长幅度会略微低一点，但是增长量可一点儿不少。
