感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，如果说辞职回家带孩子社保停了，那么也就是说，在一段时间内不会再继续参加工作这种情况下，肯定是选择灵活就业的形式，来购买自己的社保是比较合适的。
因为首先自己的户籍所在地和这个长期居住地是同一个地区的话，那么你完全可以通过灵活就业的形式来购买自己的社保，也就是养老保险和医疗保险，这个是没有问题的，而且灵活就业人员购买职工养老保险，比企业在职职工的养老保险要少交8%，也就是说灵活就业人员按照20%的比例缴费就可以了。
其次作为灵活就业人员，医疗保险也可以选择4%，是较低的一个岗位进行缴纳，这个医疗保险费用，他的这个累积缴费年限都是正常计算的，并且医保的报销比例是不会改变的，唯一的区别就是不建立个人医保账户也就是在个人医保卡里是没有钱，所以说按照4%缴纳这个医疗保险相对于企业在职职工几乎省了一半的钱！
所以说能够通过灵活就业来缴纳个人社保的，那么尽量选择灵活就业，因为毕竟灵活就业，缴纳个人社保，相对来说它的这个交费压力会小很多，如果你选择企业挂靠，那么你就要按照企业的要求全额承担个人和企业的一个共同的缴纳比例，而且还要包括一笔挂靠费，所以说自己的缴费更高。
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