首先纠正一下观念上的错误，社会保险是缴纳，并不是购买，社会保险，是国家强制执行的一种社会保险，不具有商业性，所谓缴纳，具有强制性的意思，而购买是商业行为，意义是不同的。
再来说个人缴费和单位职工缴费的区别，
第一，所缴费的基数不同，单位职工，按照社会保险法规定，用人单位按职工工资总额作为缴费基数，而职工按本人月均工资作为缴费基数。但是当职工工资高于社会平均工资300%时，则社会平均工资的300%作为缴费基数。当职工工资低于社会平均工资60%时，则按社会平均工资的60%作为缴费基数，
个人参保缴费的，由于无法核定月均工资，缴费基数只能在社会平均工资的60%到300%之间，确定不同缴费档次，由参保人自行选择。
第二，缴费比例不同，职工用人单位缴费比例为20%（现部分省市调整到16%），进入社会统筹，职工个人缴费比例为8%，进入个人账户。
个体缴费比例为20%，其中进入统筹为12%，个人账户进入8%。
第三，单位职工缴费，是强制性的，无论用人单位和职工，不缴费都属于违法行为。对于用人单位，不依法缴费，或者不足额按时缴费，根据社会保险法规定，都会受到处罚。
正因为缴费是强制性的，所以既使职工缴费达到了十五年，也要继续缴费到退休年龄，而不可以累计缴费满十五年，就可以不缴了。
但个体缴费的，属于自愿参保，只要达到退休年龄，累计缴费满十五年，就可以办理退休。
虽然职工缴费和个体缴费有很大不同，但在计算养老金上，方法和公式是一样的，退休之后调整养老金的办法是一样的。没有任何区别。
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