90年的电力小鲁班来回答一波。
13年毕业通过校园招聘进入电网公司（市局层次单位），属于电网公司正式员工。现在工作整整七年，大概说一下自己的收入吧，有兴趣的进来看看，是不是像网上说的月入过万呢？
首先说一下，电网公司实行岗位制，即使岗位相同的两个人（比如都为16岗），但如果岗位性质不一样，那两者之间工资水平还是有差别的。通常情况下，绩效工资会倾向于一线员工，也就是电力小鲁班这样的员工。
下面进入正题，作为90后，现在的小鲁班月收入有多少？
01 先看基本工资。
通常情况下，小鲁班的工资都很稳定，7月份或许是有奖励吧，工资稍微比之前多一点，具体情况直接看图片。
大家可以清楚的看到第一行，7月份小鲁班的工资收入是6106.58元。说实话，小鲁班也感觉奇怪，因为平时都是5000+左右。
怎么样？和网传的大家想的电网员工月入过万是不是差距太大了？哈哈哈(ಡωಡ)hiahiahia…很多人其实都是张口就来，要真的月入过万，那得多幸福啊！
02 出差补贴收入
先说一个误区：很多人以为进入国企工作很轻松，就是喝茶看报聊天，然后每个月按时领工资就行了。这都什么年代的，还有这种想法的人真的笑死人了。
别的我不知道，但我们电网其实很辛苦的，每个月两三个星期在外出差干活很正常。当然了，出差肯定有出差补贴，出差补贴是固定的，用超出了自己补，节约点省下来就是自己的。
直接上图：
7月份总共出差四个星期，合计省下来出差伙食补贴近936元。这是辛苦钱，是每天顶着大太阳干活，还要省吃省喝剩余的。
03 总体但月收入（基本工资+出差节省费用）
基本工资：6106。
出差节省：936。
合计收入：6106+936=7042。
除此之外，就没有其他任何收入了。很多人乱说的“灰色收入”是不存在，也不可能的。还有很多人乱说的每个月发两次工资也是不存在的。
说完最直接的工资，来说说工资之外的东西。
咱们电网公司，虽然不像以前那么吃香，但说实话，作为电力人，个人觉得也算是不错了。至少换个工作，我不一定能有这个收入。
01 五项两金用处大
工资水平可能比不上很多人，但电网公司的待遇方面尤其是五险两金真的很不错。尤其是住房公积金，对于很多年情人来说，要买房有没有住房公积金差别真的很大。
02 节假日“福利”
节假日三倍工资是肯定的，但除了这个，基本每个节假日，公司都会有相应的员工慰问。发钱是不可能发钱的，购物卡也不可能。大多时候都是一些生活用品，或者食用品。比如：卫生纸，洗衣液，香皂，一些扶贫特产等。其实这些东西很好的，尤其是成家之后，基本家里的日常用品都是公司发的。
03 其他方面（通讯补贴）
还有一点，每个月通信费用（也就是电话费用）公司会根据员工岗位等级给予补贴，一般员工貌似是100，搞一个98的移动套餐，稳稳的够用了。
其实电网工资差别很大，主要因素有如下几点：
01 地方差异。
这是最大的因素，北上广深以及沿海城市基本比其他地方收入高一档。人们常说的月入过万估计都是由于大城市的电网员工得来的。
02 层级差异。
电网公司从上到下分五个层级，总部-省部-市局-县局-乡镇供电所。每个层次之间都有一个档距，层级越高收入越多，很多人张口就来月入过万，有没有想过咋们乡镇供电所的能有多少？
03岗位差异。
之前说了，电网公司实行岗位制，岗位又分为职能岗和生产岗，主要是绩效不同，也就导致最终收入不同。
所以说很多东西不能以个别代表整体，的确电网员工有月入过万的，但月收入3-4000的更是比比皆是。
总体来说，个人没有搞副业，每个月的收入大概就是这么点了，通常情况下还没这么多。
也不知道小鲁班有没有给咱们90后的丢脸，大家的收入又是多少呢？欢迎评论交流。
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