其实为什么996被人说的那么不堪，并不是针对每个个体而言的，而是针对整个社会而言的。正如这个问题下题主所说的，他认为996对于现阶段他的成长挺好的，公司可以给他提供施展的空间和学习的机会，他认为更长时间的工作他的身体没问题，并且可以比同龄人收获更多，这些从个体角度出发都是没问题的。但我们必须意识到一个问题，就是当很多人在抨击一个问题和现象的时候，出发点从来都不是个体，而是社会现象下的弊端。
是否类似华为等大公司给够了钱，996就无罪了？当然不是
很多人一说到996就想到华为，阿里等大企业，这些企业都是加班文化盛行的公司，而且都是行业顶尖的企业。这类公司显然也不是谁都进得去的，于是很多人就说，这些公司虽然996但要求很高，且给得起钱，对于很多人来说甚至还趋之若鹜。那么这些公司的996就没问题了吗？
当然不是，首先996严重违反国家劳动法，如果一个国家的法律都是可以被随意用来践踏的，那么立法机构在干什么？国家到底还有没有执行法律的底线？
第二，顶尖企业用顶尖人才给高薪本身就是一个无比合理的事，这些顶尖人才的价值本身就很高，不是因为996的缘故他们才是人才，所以当无数企业打着所谓狼性文化推行996的时候，很多人都偷换了一个概念，似乎是因为996才有的高薪，其实并非如此。如果一个普通人愿意进华为996他们也不会要，所以对于这些顶尖企业来说，第一优先级是用人才，而并非加班。所以人才的价值远比加班来的大，即便不加班这些人才的价值也远高于普通人。
第三，996的大范围普及其实是一种倒退，资本主义的本源是什么？资本家行剥削之实来获取剩余价值就是资本主义的本源。而剥削最直接的方式就是增加劳动时间，对于劳动者来说，当所有资本在潜意识进行一场合谋之后， 你将再也没有选择权。所以，今天为996叫好的人，就是在无形中将所有人推向996的元凶。
为什么必须要对996说不，因为这是一场对资本的斗争
很多人过了这么多年似乎忘了，当年无数人献出鲜血所铸就的革命成果究竟为什么？之所以今天的贫富差距巨大，这背后其实就是又一场资本狂欢所带来的后遗症。很多支持996的人认为只有疯狂奋斗才能改变命运，其实对于资本来说，你再疯狂奋斗也不过是在为资本加注而已。你今天以为能改变的命运，到头来只能发现依然是资本布下的陷阱。
举个最简单的例子，起初少部分既得利益者们支持996，使得资本有恃无恐疯狂复制和吹嘘996的好处，进而全社会所有企业都希望向996化发展，那么当有一天996成为了社会常态，那些起初愿意为996付出高价的资本还会愿意继续付出高价吗？当有一天996替代了现在劳动法规定的8小时工作制时，你离9127还会远吗？到时候又会有一些企业说9127是福报，正如今天的996一样如法炮制，因为对于资本而言，剥削是无止境的。可真到了那天，你想反抗却发现也反抗不了了。你今天因为一己私利去支持996，就是间接地有一天要把自己送上9127的福报里。如果不明白这个道理，我只能说真不知道这些人把书读到哪里去了。只顾眼前利益，是人性的私欲吗？还没学会长远的看待问题？
为什么很多从华为出来的人，在外企会受到排挤，因为老牌资本主义国家反而是一直是坚守底线的
为什么很多从华为出来的人，去了类似微软、谷歌之类的企业会受到排挤，因为他们在带坏那些环境的风气。奋斗逼的风气在那些本来严格遵守劳动法的外资企业眼里简直是在破坏规则，因为那些企业的人更明白，你的这种“工贼”做法会害了所有人。
我们总在说资本主义国家行剥削之实，但反而是这些发达的资本主义国家更懂得到底什么叫做剥削，其实这些年反而是这些老牌资本主义国家能够更好的坚持本国法律对劳动者的保护。因为只有企业与员工之间平衡的关系，才是国家长久良序发展的基础。因为这些国家早就在工业革命时期就经历过资本家的疯狂剥削了。英国最早在1817年提出8小时工作制之前，是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果，可在今天居然有员工在公然支持资本进行类似996的疯狂剥削。这其实是在葬送前人为之抗争的伟大功绩，只能说屁股都坐歪了。
也许当你身处在这个社会当中无法有太多选择的时候，只能默默接受996的制度，那是因为你还不具备真正跟资本抗争的能力。但为了眼前的利益为资本的剥削叫好，除了“工贼”以外，实在找不到任何好听的话形容这些人。因为你们在断送无数前人为止流血抗争的努力。也许只有当某一天资本开始无底线的剥削你时，你才明白今天有多么幼稚和愚蠢吧。
",